-
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 接受毕业生
1、在深圳或东莞工作，形象端庄，负责前台的接待工作； 2、办公物品的申购，质量的验收、发放、登记、管理； 3、负责考勤的统计核查； 4、处理主管交代的其他事宜。 -
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
- 接受毕业生
1. 文职类岗位，需要懂电脑操作。 -
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
主要负责人事招聘的工作，负责企业用工需求招聘，工作轻松简单 1.负责求职者招聘的一些工作，对求职者的信息进行核对 2.邀约合适的人员参加面试入职以及后续的一些安排工作 3.日常维护求职者的一些招聘信息发布以及调整 4.协助上级完成公司人事招聘的工作以及部门日常事宜 5.具有良好的沟通能力以及开阔协调能力，工作认真负责，有责任心 综合薪资4500到6000，底薪+绩效提成+日常奖金，有能力者可晋升 另招校园代理寒暑假工代理，主要负责信息发布以及寒暑假工的用工需求，费用面谈，可盖学校三方协议实习章 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 大小休
岗位职责： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责组织编写各部门职位说明书； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、限女性，人力资源、管理或相关专业专科及以上学历优先； 2、1年以上人事工作经验， ... -
- 接受毕业生
1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性 6、传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
- 接受毕业生
工作内容： 1、网站招聘信息的发布及更新，招聘渠道的拓展; 2、按照各部门提交的人员需求信息，进行简历的筛选，搜集及初试人员的约见和选拔; 3、员工入职、转正、离职、异动等手续办理，花名册更新，档案管理等； 4、协助部门经理完成绩效考核工作； 5、新员工入职培训等各项培训的相关事宜； 5、负责日常行政支持工作，包括但不限于办公用品发放、电信费用、员工团建生日会活动策划、员工福利、接待等 6、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及... -
- 提供住房
- 工作餐
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 节假日双薪
1. 负责公司岗位招聘任务 2. 公司提供岗前培训，轻松好上手 3. 公司提供住宿 -
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
桂林市招募人事专员，负责公司招聘工作，新手可提供岗前培训，公司包吃住，试用期一个月 转正后享:节假日双倍薪资、公司缴纳三险、交通补助、项目提成、全勤奖 工作时间:早9:30-晚6:00 休息:大小休
约 8 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
