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- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
1. 负责招聘工作 ，性格开朗 2. 包吃住。 3. 老板好说话员工好相处， 4. 上班9.30-18.00 5. 综合薪资4000 -
公司新增人事行政主管，主要为新项目服务。1、负责招聘/留人；2、招聘渠道打通校招；3、按《会议纪要》盯工作进度（承上启下协助团队进度达成）；4、其它事项（业务流程梳理、依据流程制定绩效、培训、总部很小一部分工作）。 1招聘 2周工作总结 3新员工培训 4档案 资料归档整理 5电子档案管理 6接待 7接待茶室卫生 8劳动合同 9办理入职离职手续 10新人（群管理） 11后勤管理 12社保 13考勤 14员工福利发放
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- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 大小周
岗位职责 1、负责招聘渠道维护，日常招聘开展（简历筛选、面试邀约接待、组织面试、面试反馈等）； 2、人事管理模块工作学习；员工入职手续办理，员工劳动合同及管理、员工档案的建立与管理等； 3、培训模块工作学习，协助课件开发、制作，组织培训活动开展等； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、完成领导的各项工作安排。 任职要求 1、本科学历，管理类专业，人力资源管理优先； 3、形象佳，普通话标准，逻辑思维清晰，语言表达能力、协调沟通能力强，熟练操作各类办公软件； 4、办事认真、仔细，责任心强，认可公司企业文化，遵守公司规章制度。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
岗位内容： 1、负责人员招聘、培训和绩效考核等工作； 2、执行完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 3、组织、安排面试，并且进行初试筛选； 4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 5、其他人事日常工作； 6、收集相关劳动用工等人事政策及法规。 岗位要求： 1、大专及以上学历，工商管理、人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、熟练使用办公软件； 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心细心，以及严谨的逻辑思维能力 。 备注：本岗位为综合薪资，单休，景区上班特殊性节假日上班，后期安排调休，能接受再投递... -
1、负责公司文件资料的收发及档案的管理。 2、负责后勤行政人事工作； 3、完成公司绩效考核制定及考核执行工作； 4、完成领导交待的工作。
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- 提供住房
- 工作餐
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 节假日双薪
1. 负责公司岗位招聘任务 2. 公司提供岗前培训，轻松好上手 3. 公司提供住宿 -
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
桂林市招募人事专员，负责公司招聘工作，新手可提供岗前培训，公司包吃住，试用期一个月 转正后享:节假日双倍薪资、公司缴纳三险、交通补助、项目提成、全勤奖 工作时间:早9:30-晚6:00 休息:大小休 -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
1. 1. 1. 根据公司要求完成工作内容 招募 2. 熟练使用电脑 wps 各大招聘软件 3. 大小休 转正后交三险。包住宿 -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
1. 1. 根据公司要求完成工作内容 招募 2. 熟练使用电脑 wps 各大招聘软件 3. 大小休 转正后交三险。包住宿 -
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 三险
1. 根据公司要求完成工作内容 招募舞蹈学员或者老师 2. 熟练使用电脑 wps 各大招聘软件 3. 有舞蹈生源或者老师资源的优先选择 4. 大小休 三险包住宿
约 10 个岗位
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