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- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
在部门总监的领导下主持完成本部门营销工作，执行并传达公司的各项工作指令，并负责制定 本部门的工作计划和规章制度，管理部门所有的日常业务及内部管理。 -
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一、任职要求： 1、熟悉酒店运营，2年以上酒店管理工作经验优先； 2、思维敏捷，亲和力强，具备良好的管理能力与沟通协调能力； 3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性、具有极强的责任心和敬业精神； 4、能承受较大工作压力； 5、具有优秀的执行能力和良好的团队精神； 6、熟练运用各类办公软件。 二、岗位职责： 1、协助总经理完成公司下达的工作任务； 2、负责审定酒店财务计划、管理制度和工作程序的实施和运转，落实岗位责任制； 3、协助总经理控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度； 4、负责酒店内部物品的管理，熟悉掌握酒店所需各类物品，检查购...
约 2 个岗位
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