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- 岗位晋升
- 工作餐
- 接受毕业生
1、高素质的沟通和解释能力,能够与应聘者展开有价值的对话,并在面试后提供反馈; 2、参与制定面试计划,参与招聘流程; 3、根据面试话术表,沟通问答并筛选合适的候选人; 4、与候选人建立良好的关系,进行及时的沟通协调; 5、及时对应聘者相关情况的做分析整理,并约好用人单位面试者进行复试工作; 6、坚持公平、平等、竞争、择优的原则,正确给出面试者的实际情况; -
岗位要求: 1、25-40岁 3年行政人事经验 2、具有较强的责任心,组织、协调、沟通能力,善于整合资源,有良好的合作精神 3、有人事招聘经验 4、能够熟练使用office办公软件,如:excel、PPT、word等工具综合管理 岗位职责: 1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、负责管理人力资源相关文件和档案。及时更新维护员工人事信息系统; 3、整理、统计员工日常考勤资料; 4、社会保险资料办理申报工作; 5、组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发文; 6...
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行政人事部是负责本公司的行政管理和日常事务,做好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,加强对外联络,拓展公关业务,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 相关要求 :接受过行政管理、礼仪、文书写作、公共关系等方面的培训,持有证书秘书、计算机证书 工作经验:2年以上相关工作经验 技能和素质 1.做事细心、耐心、有条理,性格温和、亲切,沟通能力强; 2.能够在高压下有效地完成多项工作; 3.熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT); 4.良好的沟通协调能力及...
约 3 个岗位
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