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- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 工作餐
- 节日礼物
1、主要负责员工入职、服务意识培训，制定培训计划、活动计划； 2、负责每周会议记录、月度会议的准备、实施； 3、负责酒店员工质检工作； 4、负责跟踪各部门绩效考核工作； 5、配合人力资源部经理完成各部门质检工作； 6、协助负责人员招聘。 7、负责员工薪资核算。 提供食宿 -
招人，培训，用人，团队要执行力和业绩，做好这些就完了。 有经验者优先
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工作内容：负责公司人力资源管理，为公司提供培养合格的人才，拟定公司人力资源计划组织实施，用工制度，人事管理制度，劳动工资制度，人事管理档案，员工手册，培训大纲，安排述职活动及员工的福利待遇！
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岗位职责： 1、负责公司印章、档案管理，保障各类档案及时归档及印章安全； 2、负责办公用品、办公家具、电子设备等办公物资采购及日常管理； 3、负责办公区域日常管理，保障办公室正常运行，做好办公室后勤服务； 4、照视、监控器材等办公设备的管理，确保正常运行； 5、负责后勤管理，如车辆管理、食堂管理、宿舍管理； 6、负责公司会议工作安排及对外接待工作跟进； 7、负责员工招聘的相关面试、报到及解聘手续的办理和其他后续工作。 8、负责部门领导处理公司考勤管理、社会保险、福利的管理； 9、协助公司做好各部门之间的协调工作，为其他部门提供及时有效的行政服务。 10、办理上级交办的其他工...
约 4 个岗位
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