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- 五险
- 岗位晋升
- 项目提成
任职资格： 1、愿意从事零售行业工作、吃苦耐劳;服从安排！ 2、具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识; 3、有医学相关专业毕业及有药店工作经验者优先。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
岗位要求： 1.男女不限，不限专业，大专及以上学历，条件优秀者可以放宽学历； 2.良好的沟通能力、理解能力、服务意识； 3.具有2年以上的华为、荣耀、VIVO、Opple等手机品牌产品零售门店销售经验 …… ，1年以上手机品牌产品零售门店运营管理经验。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
岗位要求： 1.男女不限，不限专业，大专及以上学历，条件优秀者可以放宽学历； 2.良好的沟通能力、理解能力、服务意识； 3.具有2年以上的华为、荣耀、VIVO、Opple等手机品牌产品零售门店销售经验 …… ，1年以上手机品牌产品零售门店运营管理经验。 -
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1、全日制本科及以上学历； 2、熟悉零售行业，对市场变化有敏锐的观察力； 3、1年以上购物大型中心相关工作经验。 -
负责门店日常收银以及上货 有零售行业或超市收银经验者优先
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- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 国家法定假日
薪资待遇3000-5000 学历要求：高中或大专以上 任职要求：男女不限,年龄20-35岁之间，从事过连锁服务零售门店管理人员优先考虑，大专、本科毕业生优先考虑；有较强的服务意识以及学习能力，服从工作安排 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 免费培训
- 带薪旅游
- 国际法定假日
岗位要求： 1、男女不限 年龄25-40岁，大专及以上学历； 2、具有多年零售连锁服务企业管理经验； 3、具备良好的沟通能力及领导力。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
精通人力资源六大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力； 3、具有较强的统筹、策划及组织协调能力，计划性强、抗压能力强； 4、 具有正向的价值观，踏实认真，有较强的自我驱动力； 5、 有连锁店及零售企业经验优先 -
二、任职要求：1、大专及以上学历，医学、药学类等相关专业优先，条件优秀者可放宽条件了（中专以上）；2、从事过药品或者消费品批发零售工作，1年以上快消品或连锁商超等推广经验，有铺货/贴柜培训/陈列等经验优先
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- 五险
- 周末双休
沟通及协调生产部、物资部、质管部等所有部门的相关工作，联系货代，并组织发货、提货； 3.跟踪生产、物流，确保货物按时顺利到达客户处； 4.按时完成销售台账；销售档案文件的整理和保管（电子和纸质档案） 5.根据零售客户要求完成产品的各项文件提供工作 -
- 五险
- 加班补贴
- 项目提成
1. 1. 会基本使用PS AI,以及产品拍摄，产品精修。 2.负责公司的店铺装修,把控整体风格设计、改版和优化详情主图 3.可以独立完成产品拍摄任务，以及产品的常规视频创作剪辑 4.有较强的团队协作精神，善于沟通，为人踏实负责任。 福利待遇： 1.过合同试用期， 购买社保 2.不定期的外出活动聚会，每天8小时上班时间，月休4天。 3.培训：公司致力于完善员工培训体系，为每个员工的成长铺路 -
- 五险
- 加班补贴
- 项目提成
1. 1. 会基本使用PS AI,以及产品拍摄，产品精修。 2.负责公司的店铺装修,把控整体风格设计、改版和优化详情主图 3.可以独立完成产品拍摄任务，以及产品的常规视频创作剪辑 4.有较强的团队协作精神，善于沟通，为人踏实负责任。 福利待遇： 1.过合同试用期， 购买社保 2.不定期的外出活动聚会，每天8小时上班时间，月休4天。 3.培训：公司致力于完善员工培训体系，为每个员工的成长铺路 -
岗位职责： 1、负责校园新零售产品的整体运营，包括项目规划、活动推广及管理工作，健全部门管理制度； 2、策划活动，吸引办卡充值，并监督执行； 3、销售数据分析，建立有效的分析、评估体系，保障运营效果
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积极乐观，热爱服装行业
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服装销售，七小时制，两班倒
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- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 节日福利
- 定期体检
- 企业年金
5.具备独立开发项目的能力，有一定的客户资源或人脉，有贸易、零售行业或外资企业物流管理工作经历者优先。 -
- 五险
- 周末双休
- 项目提成
- 培训提升
岗位职责： 1、负责区域内药店及诊所的拜访，清楚传达产品信息，了解竟品动态 2、负责零售药店的产品推广，有良好的产品知识背景，并能清晰表达 任职资格： 药学相关专业，勤于学习，独立完成患者检测沟通工作 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
负责各项营销机制，整合内外部各种资源，通过持续不断的运营手段，提高用户留存和复购率 任职资格： 1、3年以上相关工作经验，具备有零售或电商行业企微运营转化者工作经验者优先； 2、懂会员体系，擅长拉新 -
新品牌开发与导入、维护区域重点客户关系 6、战略/重点合作品牌的年度合同签订与续签 【任职资格】： 1、教育水平：大学本科或以上学历 2、专业要求：商业、经济、营销、地产或管理类等 3、1年以上百货零售行业同岗位的品类
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有采购、业务、对零售、商超、快销行业经验者优先 1、对门店店长负责，根据店长指示开展工作。 2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实。
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