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桂林家装最新招聘

共找到35条职位。

渠道专员

5000-10000元
广西创艺建筑装饰工程有限责任公司
桂林-象山区-火车站
3 人
家居/室内设计/装潢/建材
岗位要求: 1、负责公司渠道开发与维护。 2、对接房产、物业、开发商等或有一手客户资源。 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力。

电话客服

3000-15000元
桂林市叠彩区红浩装饰经营部
桂林-叠彩区-叠彩D3小区
2 人
建筑与工程
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 工龄工资
工作内容: 1、通过电话与客户进行沟通了解客户需求, 并完成邀约目标; 2、定期跟进客户,了解客户需求并维护客户关系; 3、不断学习公司相关知识,提升自身业务能力; 4、完成上级领导安排的其他工作

家居销售店长

4900-12000元
叠彩区惠万家装饰商行
桂林-秀峰区-青禾美邦
1 人
家居/室内设计/装潢/建材
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
能独立完成销售目标的制定与管理

资深家装设计师

7000-10000元
广西创艺建筑装饰工程有限责任公司
桂林-象山区-火车站
1 人
家居/室内设计/装潢/建材
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
员工生日会+节日福利+活动奖励+不定期部门团建活动+优秀员工奖励+出国游 1.能独立谈单.量房.完成设计.搞定客户所需要的设计方案. 2.具备良好的沟通能力.能把自己的设计方案让客户明白. 3.能熟悉工艺

家装业务员

4000-8000元
广西创艺建筑装饰工程有限责任公司
桂林-象山区-火车站
1 人
家居/室内设计/装潢/建材
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
岗位职责: 1、负责产品的推广,销售及客情维护。 2、在公司组织下地推、中介、物业合作、房产合作、异业合作等活动,客户挖掘,获客进店。
桂林青禾美邦置业发展有限公司
桂林-秀峰区-耀和荣裕
3 人
中介服务
2、有较强的视觉搭配能力,熟练操作AutoCAD、酷乐、3DMAX等设计软件。 3、懂软设计搭配,熟悉各类装修风格设计、绘制施工图,效果图。

家装渠道业务员

3000-15000元
桂林市叠彩区红浩装饰经营部
桂林-叠彩区-叠彩D3小区
2 人
建筑与工程
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 工龄工资
邀约及维护等工作,完成公司制定的销售目标 2、开拓楼盘新资源,了解楼盘情况,有效开发和维护小区客户资源 3、不断开发获客渠道,与物业、中介等维持良好关系 4、领导安排的其他工作内容 任职要求: 1、对家行业充满激情

全屋定制设计师

5000-12000元
叠彩区惠万家装饰商行
桂林-叠彩区-联坤家居建材市场
2 人
家居/室内设计/装潢/建材
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
吊顶、墙板,橱衣柜等全屋设计

家装销售讲师

10000-25000元
广西美伦装饰工程有限公司
桂林-象山区-先锋天地
4 人
家居/室内设计/装潢/建材
  • 五险
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 生日补贴
  • 丧假津贴
  • 结婚生育津贴
  • 个人奖励
岗位职责: 1、负责门店上门顾客的接待,为顾客详细介绍公司品牌、产品及当下相关活动优惠信息; 2、开发潜在目标客户,按时完成 销售指标; 3、按规范流程按待客户,并向客户提供优质的咨询、配套服务等

家装前台接待

5000-10000元
广西美伦装饰工程有限公司
桂林-象山区-先锋天地
2 人
家居/室内设计/装潢/建材
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 工龄工资
  • 生日福利
  • 婚假津贴
  • 调休自由
4、前期会有专业老师带薪培训知识,后期进入部门也会有领导老同事帮扶; 要求: 1、对销售工作充满热情,喜欢销售行业,挑战自己,挑战高薪; 2、形象好,气质佳,年龄20-40岁 3、经验及经历

网络顾问

4000-8500元
广西美伦装饰工程有限公司
桂林-象山区-先锋天地
2 人
家居/室内设计/装潢/建材
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
丧假津贴、生日补贴、节日礼物、团队聚会、带薪年假, 五险; 岗位情况: 1、通过网络等平台回复前来咨询的人员,为他们答疑解惑,开发维护客户资源并邀约进店沟通 2、没有经验的话,前期会有专业老师带薪培训知识
广西美伦装饰工程有限公司
桂林-象山区-先锋天地
2 人
家居/室内设计/装潢/建材
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 带薪年假
  • 生日福利
  • 通讯补贴
4、前期会有专业老师带薪培训知识,后期进入部门也会有领导老同事帮扶; 要求: 1、对销售工作充满热情,喜欢销售行业,挑战自己,挑战高薪; 2、形象好,气质佳,年龄20-40岁 3、经验及经历

客户经理

6000-12000元
广西美伦装饰工程有限公司
桂林-象山区-先锋天地
2 人
家居/室内设计/装潢/建材
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 带薪年假
  • 行政班
4、对于知识方面前期有专业老师培训。

家装电话客服

5000-13000元
广西美伦装饰工程有限公司
桂林-象山区-交通大厦
10 人
家居/室内设计/装潢/建材
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 带薪年假
  • 生日补贴
  • 丧假津贴
  • 结婚生育津贴
福利: 1、五险:养老、医疗、生育、工伤、商业保险; 2、拓展活动、旅游、生日会等; 3、入职培训、认证培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等。 工作内容: 1、负责客户开发、邀约、接待、维护的工作执行,完成销售目标; 2、开拓楼盘新资源,了解楼盘情况,有效开发和维护小区客户资源; 3、配合设计师到工地进行量房; 4、做好重点小区的巡检工作,做好工地形象的保护和了解重点小区工地情况,并及时将异常情况进行反馈; 5、上级领导安排的其他工作 工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00 任职资格: 1.为人稳重、勤奋、能吃苦耐劳,有高度责任感和开拓精神; 2...

软装设计师

5000-10000元
秀峰区拿铁家具店
桂林-秀峰区-青禾美邦
1 人
家具/家电/工艺品/玩具 民营
环境优美
1、室内设计专业,懂软搭配 2、会使用设计软件做效果图,如3D、三维、美间等 3、懂整体软的报价 4、负责完成每个全案客户的软消化落地工作。 …… 相关要求: 1.丰富的软专业知识及经验 2.室内设计专业 3.良好的工作习惯 4.良好现场解决问题的能力 5.会使用3D、酷乐、CAD软件 6.充分了解软资源市场

家装售前客服

5000-8000元
广西美伦装饰工程有限公司
桂林-象山区-先锋天地
2 人
家居/室内设计/装潢/建材
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 生日福利
  • 工作环境好
一、工作内容:通过多种渠道,根据公司提供的客户资源,负责售前公司产品、材料、活动内容等介绍,简单答疑解惑,并确定邀约到店时间即可; 二、任职要求:没有经验的话,前期会有专业老师带薪培训知识,后期进入部门也会有领导老同事帮扶

家装市场主管

4000-12000元
广西波涛波澜建筑工程咨询有限公司
桂林-叠彩区-万鑫商贸广场
1 人
家居/室内设计/装潢/建材
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
1、开展市场调研,收集市场信息,分析用户需求和行业动态 2、提出产品的优化建议,提出新产品的开发建议 3、评估预算、成本、收益等因素,提出产品的定价和调整建议 4、制定营销策略,策划并执行产品的宣传促销,获得新用户 5、开发并维护供应商关系,包括广告、活动策划、传播渠道、销售渠道等

店长

5000-6000元
临桂润志家装材料经营部
桂林-秀峰区-青禾美邦
1 人
其他行业
1-店面管理,带领团队完成总任务 2-熟悉产品接待客户达成最终销售 3-配合公司进行品牌推广完成总目标 职位招聘2人

高端设计职位

6000-10000元
秀峰区程伟建材商行
桂林-叠彩区-联坤家居建材市场
1 人
家居/室内设计/装潢/建材 民营
环境优美
任职资格: 1、定制家具设计,室内设计,装潢设计,等相关专业,有经验者优先 2、1--2年以上相关工作经验,有公司经验,会使用AutoCAD、3D、 酷乐等制图软件能力强者优先; 3、独立接单

导购

2000-7000元
桂林市伟金建材有限责任公司
桂林-叠彩区-桂林269日用品批发市场
1 人
家居/室内设计/装潢/建材 民营
环境优美
对桂林家市场有敏锐的洞察能力。能整合各种资源开展部门工作。 工作内容: 1、负责店铺的日常销售与促销活动 2、店铺的货品管理与维护; 3、负责店面的陈列和调整。 4、售后服务。 …… 培训: 1、公司提倡以老扶新,团队作战合作方式; 2、公司提供完善的岗前、岗中、专业知识和行销带薪培训; 3、完善透明的晋升通道:导购-店长-销售部门经理。
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