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- 培训提升
岗位描述 1、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人事管理制度； 2、根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，增强组织凝聚力和竞争力； 3、规划、完善公司人员和关键岗位员工的选、用、育、留制度，协助公司领导做好考核、能力发展和培训计划等工作； 4、建立完善公司内部薪酬福利等体系，确保对内的公平性和对外的竞争性； 5、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督指导，并不断完善绩效管理体系； 6、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能熟练操作人资各模块，熟悉国家相关政策、法律法规； 7、及时处理公司管理过... -
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- 工作餐
1、负责抖音直播、视频拍摄、直播后台数据监控及投流导向分析； 2、负责参与策划、编辑、录制、制作等工作，建立自己的直播风格 3、与粉丝互动，活跃直播气氛 4、不断反馈调整，优化直播内容，提高用户参与度增强粉丝黏性 5、学习和了解行业知识、产品特点、竞争环境等，协助提供相关市场信息支持； 岗位要求： 1、大专以上学历，有好奇心喜欢研究新鲜事物； 2、了解网络推广平台等视频号运营规则，保证账号正常运行； 3、熟练掌握拍摄、剪辑技能； 4、有网感，敏锐掌握网络潮流动向。 -
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1.负责撰写产品上市、品牌推广等宣传方案，并落实跟进执行； 2.负责撰写公司重大活动新闻稿件，扩大公司品牌形象宣传力度； 3.根据公司品牌和产品推广的需要，撰写有吸引力的媒体软文； 4.竞争对手分析，了解行业动态，撰写分析报告； 5.负责跟进和落实设计方案的实施及细节的把握； 6.负责文字构思和设计编排。 -
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- 项目提成
01、负责运营（月、季、年度）工作规划和数据分析； 02、负责制定、完善运营部管理制度，制定标准化、规范化的工作流程； 03、负责门店的监督、检查门店的日常运营管理工作，跟进、落实公司各项管理制度的实施和执行。 04、负责妥善处理门店突发事件，客户投诉、退单协调等相关工作，降低客户投诉，避免退单，不断提高客户满意度。 05、负责门店的风险管控，杜绝发生违规操作行为； 06、负责门店的安全监督，保证会员系统、场内人员和公司财产的安全； 07、负责部门员工培训； 08、负责部门绩效考核； 09、负责VIP客户开发和维护、增强客户粘性； 10、负责门店的成本管控和运营创收； 11... -
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- 年终奖
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工作内容: 1、负责收集和整理运营团队对产品的需求，组织撰写产品需求文档； 2、基于对用户和产品的了解，提出活动策划及运营的方案，并与产品经理、技术工程师进行沟通确认需求，跟进执行； 3、定期收集和分析运营数据，为产品和运营策略制定提供有效的数据支持，并根据数据提出有效的应对策略和产品需求分析； 4、通过产品运营策略带动产品核心指标的提升，挖掘帮助用户成长与帮助用户推广的方案制定，提升用户的成长空间； 5、包装产品功能，编写包装策划方案和推广渠道分析，制定有效的产品推广计划 。 工作要求: 1、大专或以上学历, 熟练使用PS等视频剪辑软件。 2、要求会基本设计、视频拍摄和剪辑，... -
团队协作 服务会员 指导授课
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- 周末双休
- 岗位晋升
若干名健身管家 1.负责健身房客诉处理 2.负责会员访谈 3.负责流动人群量登记及分类 4.负责线上推广服务工作 岗位要求： 28-45岁优先，形象气质佳、服务意识好、沟通抗压能力强。 …… 福利待遇 保底工资+销售提成+考核提成 综合收入3000-10000+，缴纳社保，月休6天，7小时工作制，免费游泳健身。 -
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- 年终奖
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岗位职责： 1、负责培训会员健身知识并规范会员的健身动作，巡场时应及时对会员的不良或不规范健身行为进行指导及纠正； 2、负责对私教会员进行健身知识的传授，传授规范的健身动作，热情服务私教课会员； …… 3、负责健身器械、器材的管理及保养工作，及时排查器械、器材的故障隐患，避免器械、器材的丢失；客人离场后及时整理器械、器材，保证健身区域的整洁有序； 4、负责部门员工的培养工作，帮助私人教练发挥自己最大的潜力 …… ，提高私人教练的教学质量，提升客户私教工作的满意度，发掘客户的潜在消费能力及继续消费意向； 5、有一定销售能力，推广健身课程，按公司要求完成团队业绩目标。 …… 岗位要求： 1、二年以上健身行业团队管理经验，热爱健身运动，具备基础私人教练认证 2、一种以上相关健身方面技能，舞蹈、瑜伽、格斗、动感单车均可 3、具有良好的语言表达能力、应变能力，以及沟通协调能力 -
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- 接受毕业生
1. 年龄22-28岁，男女皆可，健康积极向上，沟通能力强 2. 主要负责私教会员的开发及维护 3. 有经验者优先，无经验可培训 4. 不强制坐班，工作时间自由自在 5. 提点40%起，薪水待遇无忧
约 9 个岗位
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