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1.执行招聘工作流程,协调、负责员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 熟练使用钉钉或自定义excel表格 2.统计公司业绩变化 制定每月目标 3.统计公司收支情况，分析表格 4.公司环境管理 妥善安排人员值日 …… 安排公司会议以及每月的活动策划方案 1.执行招聘工作流程,协调、负责员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 熟练使用钉钉或自定义excel表格 2.统计公司业绩变化 制定每月目标 3.统计公司收支情况，分析表格 4.公司环境管理 -
，监督内部费用的合理使用及支出，在满足客户需求的前提下，开源节流； 5、高效执行公司管理制度，熟悉管理费用的标准及其构成，熟悉小区环境及各住用户的情况； 6、开展项目客户服务、工程维护、秩序服务、环境管理等日常管理服务工作
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招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事宜； 6、负责员工的考勤、社保等各类手续的办理； 7、负责公司文化活动策划、组织、实施； 8、开展会务组织与管理、资质管理、行政采购、固定资产、办公环境管理 -
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完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 4、社保等办理 二、行政工作： 1、办公室日常行政事务，包括但不限于食堂管理、日常费用缴纳、办公用品、工作服管理、办公环境管理等
约 4 个岗位
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