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1、需要招聘能在岛上常驻的两人（夫妻最好），能守护大小洲岛景区安全和做一些景区内部的花卉护理； 2、懂基本水电知识，花卉护理，会干农活； 3、会开竹筏（不会可教）； 4、要求夫妻两人能常住大小洲岛，负责岛上零碎事务； 5、夫妻中有人懂煮员工餐，能做简单的接单餐。
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- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
1..负责公司农庄的管理及接待，构建后勤服务团队， 2.女性40周岁以下，性格开朗，形象好，气质佳，有酒店和旅游相关经验者优先。 3.大专以上学历。 工作地点：兴安包吃住 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
（2）负责酒店餐饮部、客房部、娱乐部、后勤办公等所有电器设备的维修和保养。 -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
20至35岁，身高160以上 文件收发，对外联络，行程安排，后勤采购等 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 承担部分其他相关部门的管理职责，如办公室管理、后勤管理等。 6、其他工作： - 完成上级领导交办的其他工作任务。 - 对公司运营状况进行定期分析与总结，提出改进建议。 -
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 年终奖
- 节日礼物
• 负责与所管项目点的职能部门和临床科室保持良好的沟通与联络，及时处理客户的需求及投诉； • 负责定期走访科室开展满意度调查，跟进科室的要求并分析问题完成持续改进； • 负责衔接公司内部各流程做好沟通管理工作； • 负责所管项目点收发员工的管理、培训、考核、招聘及工作安排等； • 负责监管收发工作效率和质量； • 负责公司资产、配送医用织物、买卖商品的管理； • 负责协助运营部开拓医院的其他潜在业务； • 完成上级安排的其他事情。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
1、协助项目主管做好团队日常管理。 2、配合项目主管与院方做好全方位沟通协调使项目进展顺利。 3、配合项目主管开展团队内训，提升团队品质及服务质量。 4、配合执行公司的各项要求及交办工作。 -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
- 接受毕业生
1. 拣货，点数，配货 -
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- 公积金
- 周末双休
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岗位职责： 1、负责市场一线客户信息的收集、分析与反馈，并对收集信息的真实、准确，及时，有效负责； 2、负责新医院项目的业务拓展工作，包括项目选择研究、定位规划、组织投标、组织尽调等； 3、负责建立并维护良好的合作关系，拓展公司已合作单位的其他业务合作建立，以及相关合作资源； 4、负责公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作； 5、负责对目标区域市场、周边地区、竞争对手的物业信息收集和分析反馈； 6、负责制定新开发投标文件的撰写和投标工作； 7、负责部门交代的其他工作； 职位要求： 1、 25-35岁，大专以上学历；熟练办公软件的运用； 2、2年以上市场拓展、销售岗位经验... -
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- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
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- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
1、专科及以上学历，有工科背景、制造业报告编制工作经验优先。 2、具备一定的专业知识及文字功底，熟练运用办公软件。 3、具备良好的学习能力、表达能力、沟通能力、组织协调和逻辑思维能力。 1、负责撰写编制可行性研究报告、研评估报告等； 2、负责收集、编写、整理项目资料； 3、负责后续服务工作，如评审会； 4、负责和相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行； -
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- 公积金
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- 加班补贴
1、18-55周岁，男女不限，初中以上学历，具备良好的文化素质、合作能力； 2、护工、养老、社区服务从业经验者、康复理疗相关健康行业工作者优先； 3、良好的客户服务意识，善于沟通交流，能承受一定压力； 4、身体健康，工作态度严谨、细心缜密、认真踏实、吃苦耐劳，有较好的服务意识、有耐心、爱心和责任心，亲和力强； 5、无经验者可安排培训，考核合格后方可上岗； 6、具有养老护理员资格/两年工作经验优先； 7、上班时间：8小时制，三班倒，月休4天。 -
- 五险
- 公积金
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- 提供住房
- 年终奖
岗位职责： 1.负责公司运营管理部运营会议的协助组织以及管控； 2.负责运营管理部部门工作计划的跟进； 3.协助部门负责人组织运营品质检查，汇总检查结果并跟进项目的整改计划实施； 4.负责项目现场运营品质督导实施，确保作业要求和规范落地； 5.负责主导项目每月日常耗材使用量的汇总、分析、抽查，从而管控运营物耗成本； 6.协助部门负责人开展部门专业类培训，并完成培训资料的规范存档； 7.协助整合各项目的执行亮点、流程资源等，形成公司级的知识沉淀； 8.协助部门负责人进行团队建设、梯队培养及员工关怀的组织； 9.负责部门每月物资申购、资金计划提报、费用报销。 10.配合品质管理... -
- 加班补贴
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- 项目提成
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- 接受毕业生
1、主要负责公司后勤日常事务工作； 2、同时负责公司活动宣传的平面设计工作； 3、公司日常档案、资料与合同管理； 4、办公室环境、秩序的维护与管理； 5、领导交代的其他工作事宜 -
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- 公积金
- 周末双休
- 项目提成
1、搜集市场信息，了解最新行业动态； 2、负责医院项目的拓展工作，包括客户的陌拜、接洽，建立良好的客情关系； 3、主导完成合同谈判全过程，负责安排客户参观公司代表服务项目等接待事宜； 4、负责组织新医院项目的测量、招投标，包含制作新项目服务方案书、投标文件； 5、协助运营管理部做好新项目初始化工作。 -
- 五险
- 公积金
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- 岗位晋升
- 年终奖
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- 培训提升
1，在项目负责人的指导下，负责所辖区域清洁、保洁工作的管理； 2，负责制定工作计划、操作规程等，并与其他部门做好沟通协调工作； 3，做好员工的业务技术培训，重点抓好骨干队伍的管理水平和业务技能的提高培训； 4，掌握员工思想动态，负责员工思想素质培训，提高队伍建设； 5，以身作则，贯彻各种规章制度，及时检查各区域工作情况，抓好整个部门的各项工作； 6，控制人力使用和物资耗用，做好保洁费用预、结算工作； 7，做好仓库管理和设备管理，督导做好设备保养工作； 8，负责完成本部门日巡、周检、月评比、工作计划和总结； 9，完成项目负责人交办的其他工作。 任职要求 1，高中或中专以上学历... -
- 五险
- 项目提成
一、协助产妇生产后身体状态观察、产后恢复护理、日常生活护理、心理护理等。 二、新生儿护理，协助新生儿洗澡，换洗尿布/衣物，衣物消毒，保健及早操训练和疾病预防等日常生活护理。 三、膳食指导配置与制作。 四、服从公司的各项工作安排。 一、有月嫂证优先，一年以上月嫂护理工作经验。 二、年龄在22-50岁下女性，身体健康，反应敏捷。 三、拥有月嫂等相关培训合格证，拥有健康证明。 三、身体无体味、异味。 四、做事灵活，能吃苦耐劳，适应两班倒。 五、服从公司相关管理。 -
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- 培训提升
• 负责与所管项目点的职能部门和临床科室保持良好的沟通与联络，及时处理客户的需求及投诉； • 负责定期走访科室开展满意度调查，跟进科室的要求并分析问题完成持续改进； • 负责衔接公司内部各流程做好沟通管理工作； • 负责所管项目点收发员工的管理、培训、考核、招聘及工作安排等； • 负责监管收发工作效率和质量； • 负责公司资产、配送医用织物、买卖商品的管理； • 负责协助运营部开拓医院的其他潜在业务； • 完成上级安排的其他事情。 -
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- 周末双休
- 培训提升
1、协助部门经理做好团队日常管理，配合部门经理与部门员工之间做好沟通协调使工作进展顺利。 2、业务数据统计汇总、入单、编制报表、存档保管。 3、配合部门经理开展团队内训，提升团队品质及服务质量。 4、部门考勤核算。 5、内部文件、通知等公文的起草、发布和挂网。 6、配合执行公司的各项要求及交办工作。 -
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- 周末双休
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- 加班补贴
岗位职责： • 负责公司运营管理部运营会议的协助组织以及管控； • 负责运营管理部部门工作计划的跟进； • 协助部门负责人组织运营品质检查，汇总检查结果并跟进项目的整改计划实施； • 负责项目现场运营品质督导实施，确保作业要求和规范落地； • 负责主导项目每月日常耗材使用量的汇总、分析、抽查，从而管控运营物耗成本； • 协助部门负责人开展部门专业类培训，并完成培训资料的规范存档； • 协助整合各项目的执行亮点、流程资源等，形成公司级的知识沉淀； • 协助部门负责人进行团队建设、梯队培养及员工关怀的组织； • 负责部门每月物资申购、资金计划提报、费用报销。 • 配合品质管理部... -
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1，在项目负责人的指导下，负责所辖区域清洁、保洁工作的管理； 2，负责制定工作计划、操作规程等，并与其他部门做好沟通协调工作； 3，做好员工的业务技术培训，重点抓好骨干队伍的管理水平和业务技能的提高培训； 4，掌握员工思想动态，负责员工思想素质培训，提高队伍建设； 5，以身作则，贯彻各种规章制度，及时检查各区域工作情况，抓好整个部门的各项工作； 6，控制人力使用和物资耗用，做好保洁费用预、结算工作； 7，做好仓库管理和设备管理，督导做好设备保养工作； 8，负责完成本部门日巡、周检、月评比、工作计划和总结； 9，完成项目负责人交办的其他工作。 任职要求 1，高中或中专以上学历...
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