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- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
岗位职责： 1.负责公司行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系; 2.制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量； 3.领导部门进行日常工作，包括后勤管理、资产管理、食堂、宿舍、日常行政事务管理等； 4.编辑年度行政预算，并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作,指导相关人员进行物品采购； 5.负责持续改善行政服务、办公秩序及办公环境； 6.负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理； 职位要求： 1.本科以上学历，五年以上行政工作经验,具备集团化行政管理工作经验优先考虑（履历丰富可放宽至大专） 2.具备优秀的项目管理... -
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- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
岗位职责： 1、负责公司行政体系搭建，制定和健全行政规章、制度及流程，并监督执行； 2、监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据公司的具体情况对制度进行适度的修改和完善； 3、严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议； 4、负责公司会务组织、行政接待，内外部联络对接与协调工作； 5、负责公司资料档案、证照、办公设施设备、固定资产的管理工作； 6、配合部门总经理完成公司领导交办的临时工作。 任职要求： 1、有2年以上行政管理负责人工作经验，5年以上集团公司行政管理经验优先； 2、有优异的组织统筹、沟通、协调能力及团队建设与团队管理能力； 3、具有优秀的公文写作能... -
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- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
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- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、在保安或物业服务行业或相关工作经验5年以上、有独立运营与管理公司的经验和监管品质。 2、熟悉公司日常运营及管理，掌握公司各部门工作流程，调查分析各类信息，督促检查、组织实施总经理安排的工作。 3、负责公司重要的接待工作及大型会议的组织工作。 4、负责公司的各项目现场的检查监督工作。 5、负责公司内外的资源调配，不断提升公司的运行效率。 6、负责主持开展公司日常经营管理工作，检查公司各部门工作的完成情况。 7、负责将公司经营过程中发生的重大事项及时向总经理汇报。 8、对管理上出现的漏洞负责。 9、完成总经理授权及交办的其它工作。 10、年龄：30-50岁，薪资：6000-8... -
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- 提供住房
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上级部门有关方针、政策、法律、法规及各类标准，保证公司环境、安全、职业健康相关制度运行的有效性，符合性和适应性； 2、负责组织制定公司环境、安全、职业健康的有关制度，经审定批准后监督执行； 3、在公司副总经理 -
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- 公积金
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1、负责按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展规划、经营方针，并负责组织、实施日常运营及管理； 2、负责工程管理团队的建设和管理，建立和优化工程管理制度、流程与工作质量标准等； 3、负责对公司工程项目的进度管理、安全管理、质量管理、签证管理、监理管理等，以及提供专业的技术支持； 4、根据施工合同内容，对项目进度、质管、安全、文明施工等进行巡查、指导、评比，根据公司相关制度对各工程项目进行有效管理； 要求： 1、大专及以上学历，有电力安装行业工作经验； 2、具备扎实的管理基础，有较强的管理工作统筹、决策能力，人际沟通协调能力，计划与执行能力。 待遇：试用期4000，试用期三个... -
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- 工作餐
多年在房地产公司就任过同等职位，房地产经验丰富，土建、法律等各方面知识具备，能管理项目全盘 -
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- 周末双休
- 年终奖
- 项目提成
1、制定公司发展目标，工作计划和创新举措，确保各项目标任务顺利实现。 2、优化并完善团队成员配置，制定相关制度，业务流程，服务标准及实施细则，并监督各项制度的执行工作。 3、参与客户资源维护及开发工作，负责分析工程咨询行业最新政策、市场发展等信息，创新业务获取和项目实施方法，参加工程咨询沟通协调和商务洽谈工作。 4 、负责咨询工作各项管理，加强团队管理，强化工作技能，不断提升团队核心竞争力。 5、统筹规划市场业务拓展，总体负责市场业务获取，执行和成果交付，与行业客户、政府部门等维持良好关系和顺畅沟通机制。 -
岗位职责: 1、协助副总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划及年度经营计划； 2、组织拟定公司业务、经营管理的各种规定、制度，内部机构的设置； 3、负责公司工程项目的拓展（大型公建、高速公路
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- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1.协助总经理制定战略规划，年度经营计划及各阶段工作目标分析。 2.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协调内部各部门关系。 3.配合总经理处理公共关系、参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作。 4.管理景区日常工作管理和运营。 -
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- 项目提成
- 免费健身房
- 免费停车
- 每年多次调薪机会
晋升通道：初级产业招商顾问——高级产业招商顾问——初级招商主管——高级招商主管——初级招商总监——高级招商总监——园区副总经理——园区总经理 薪资福利: 1、综合薪资: 5500-20000， 一经录用待遇从优 -
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- 项目提成
晋升通道：初级招商主管——高级招商主管——初级招商总监——高级招商总监——园区副总经理——园区总经理 薪资福利: 1、综合薪资: 8000-25000， 一经录用待遇从优； 2、五险一金+年终奖+ -
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晋升通道：初级招租顾问——高级招租顾问——初级招租主管——高级招租主管——初级招租总监——高级招租总监——园区副总经理——园区总经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、包住、带薪年假、节日福利、每年多次调薪
约 12 个岗位
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