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- 五险
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
岗位职责： 一、团队管理 1.团队人员招聘； 2.根据培训体系对团队成员进行培训考核； 3.团队人员能级绩效评定； 二、营销管理 1.组织团队通过网络端口、电销及传统地推模式获客并实现转化； 2.负责跟踪、汇总所管辖范围各项事务的推进，汇总展业过程中遇到的问题、来自一线的反馈，并协调解决； 3.带领团队实现团队业绩指标，提供项目统计报表定期汇报； 4.亲自参与一线销售，拓展客户资源及获客途径，资源转化为业绩； -
晋升道路：行业小白-经纪人-店经理-商圈经理-合伙人 多种多样的培训体系；公平公正的晋升体制；强大的品牌支持； 工作时间：9：00-12：00 13：30-18：00。 …… 桂林房产销售行业领航者桂林适宜的挑战高薪者的舞台 职位招聘3-6人
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- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
职业发展方向：珠宝导购员—>主管—>店长—>店经理—>区域经理，由店长关注成长并考核。 …… 年龄22-39岁，有销售经验，形象气质佳，有奢侈品、化妆品、汽车、房产销售经验者优先 福利：基本工资＋销售提成＋奖金+全勤+五险＋生日福利＋定期聚餐＋年终奖＋旅游（工资上不封顶） 工作地址：桂林市象山区环城西一路 -
薪资福利： 1、薪资结构：底薪1500+提成50%-70%+奖金+2%招人分红 2、奖金：首单奖200-1000+销冠奖+房源王+钥匙王+团队销冠奖 3、培训：新员工入职培训+抖音培训+专业知识培训+经理一对一指导 …… 4、晋升渠道：初级经纪人--中级经纪人--高级经纪人--代理经理--经理--高级经理--代理区域总监--区域总监--高级区域总监 任职资格： 1、经验不限，学历不限，年龄在20—40周岁； 2 …… 、对房产行业有兴趣，具有强烈的赚钱欲望； 3、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 为什么要选择浩瀚？ …… 不收取平台费以及其他费用； 3、免房源费：公司内部房源免房源费； 4、无押金:公司提供平台是让你赚钱的，不是向你收钱的； 5、免端口费：达到标准，免端口费； 6、实战店长：店长是从基层晋升的，丰富的房产经验
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薪资福利： 1、薪资结构：底薪1500+提成50%-70%+奖金+2%招人分红 2、奖金：首单奖200-1000+销冠奖+房源王+钥匙王+团队销冠奖 3、培训：新员工入职培训+抖音培训+专业知识培训+经理一对一指导 …… 4、晋升渠道：初级经纪人--中级经纪人--高级经纪人--代理经理--经理--高级经理--代理区域总监--区域总监--高级区域总监 任职资格： 1、经验不限，学历不限，年龄在20—40周岁； 2 …… 、对房产行业有兴趣，具有强烈的赚钱欲望； 3、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 为什么要选择浩瀚？ …… 不收取平台费以及其他费用； 3、免房源费：公司内部房源免房源费； 4、无押金:公司提供平台是让你赚钱的，不是向你收钱的； 5、免端口费：达到标准，免端口费； 6、实战店长：店长是从基层晋升的，丰富的房产经验
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薪资福利： 1、薪资结构：底薪1500+提成50%-70%+奖金+2%招人分红 2、奖金：首单奖200-1000+销冠奖+房源王+钥匙王+团队销冠奖 3、培训：新员工入职培训+抖音培训+专业知识培训+经理一对一指导 …… 4、晋升渠道：初级经纪人--中级经纪人--高级经纪人--代理经理--经理--高级经理--代理区域总监--区域总监--高级区域总监 任职资格： 1、经验不限，学历不限，年龄在20—40周岁； 2 …… 、对房产行业有兴趣，具有强烈的赚钱欲望； 3、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 为什么要选择浩瀚？ …… 不收取平台费以及其他费用； 3、免房源费：公司内部房源免房源费； 4、无押金:公司提供平台是让你赚钱的，不是向你收钱的； 5、免端口费：达到标准，免端口费； 6、实战店长：店长是从基层晋升的，丰富的房产经验
约 6 个岗位
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