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1.负责公司运营管理部运营会议的协助组织以及管控; 2.负责运营管理部部门工作计划的跟进; 3.协助部门负责人组织运营品质检查,汇总检查结果并跟进项目的整改计划实施; 4.负责项目现场运营品质督导实施 -
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1、负责保安人员日常工作指导、督导、培训等管理工作; 2、负责监督安防、消防、周界、门禁、监控、车辆管理系统等安防设备设施管理保养等工作,确保安防设备正常运行: 3、组织每日班会,安排保安人员及礼宾员日常工作 -
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对整个前厅部的部门日常管理负主要责任; 6.督导协助部门正常运作; 7.参加酒店会议; 个人素质: ◆具有良好的沟通能力和亲和力; ◆男女均可,25-40岁,女性身高不低于1.60米,男性身高不低于 -
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• 负责公司运营管理部运营会议的协助组织以及管控; • 负责运营管理部部门工作计划的跟进; • 协助部门负责人组织运营品质检查,汇总检查结果并跟进项目的整改计划实施; • 负责项目现场运营品质督导实施 -
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负责员工思想素质培训,提高队伍建设; 5,以身作则,贯彻各种规章制度,及时检查各区域工作情况,抓好整个部门的各项工作; 6,控制人力使用和物资耗用,做好保洁费用预、结算工作; 7,做好仓库管理和设备管理,督导做好设备保养工作 -
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负责员工思想素质培训,提高队伍建设; 5,以身作则,贯彻各种规章制度,及时检查各区域工作情况,抓好整个部门的各项工作; 6,控制人力使用和物资耗用,做好保洁费用预、结算工作; 7,做好仓库管理和设备管理,督导做好设备保养工作 -
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1、管理分配的辖区按着公司市场规范经营 2、解决门店经营困惑,重点帮助门店提升销售,达成公司下达的销售指标 3、完成区域招商加盟任务 4、凝聚区域团队势气 1、高中以上学历,有从事门店管理、终端销售或市场营销相关工作优先 2、沟通能力突出,有较强的统筹与计划性,重执行 3、抗压能力突出,对市场变化敏感能快速作出调整 4、熟悉一般的办公软件 5、能接受每月15天的出差要求 福利:年薪12万左右 底薪+提成+年终KPI奖励(7万)+月休四天+节假日礼物+团建旅游 -
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我们的晋升通道:新员工--美体导师--店助--店长--督导--经理--合作合伙。 -
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7、检查餐厅营业区域,督导员工做好餐前准备。 8、做好餐厅卫生,消防安全工作。 -
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3、督导服务员按操作标准实施卫生工作,检查质量,做安好服务员在岗培训和新进服务员岗位操作培训。 4、管理客房物品,定期核算各种物品的消耗量,严格控制日程用品的损耗,减少浪费。 …… 7、负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。 8、负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作,不断提高客房服务质量。 -
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12.督导客户订单在公司的实施,监督客户服务工作,督导建立和健全客户资料,并存档好。 13.负责按照公司的发展要求,组织开展市场调研,及时掌握市场信息、行业信息。 -
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1、协助运营副总执行总经理制定的具体实现战略目标计划,做好公司业绩目标、利润目标以及团队管理目标,细化并完善组织架构的搭建以及人才引进、培养; 2、制定并执行餐厅的日常运营计划,包括食品采购、成本控制、员工排班、卫生安全; 3、负责确保餐厅的顺利运营和盈利,定期对产品、服务质量和环境卫生进行检查和评估; 4、具备良好的团队管理和领导能力,工作中面对挑战和困难保持乐观、积极的心态; 5、领导和监督下属各部门(市场部、生产部)的运营工作; 6、组织和实施人力资源规划,包括招聘、培训、绩效评估等。提高员工的素质和团队凝聚力; 7、协助副总不断优化公司的组织架构和流程改进工作。 上班时间... -
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我们的晋升通道:新员工--美体导师--店助--店长--督导--经理--合作合伙。 -
前台咨客,引导顾客入座,
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具有高校教育教学经历,副高级及以上专业技术职务的退休人员,年龄不超过65周岁
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对云平台技术专员、云平台客服专员的协调管理:检查工作纪律、工作质量、履行岗位职责的情况,督导其工作,并协调处理有关事务; b. 负责对技术专员及客服专员进行考核; c.
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