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- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
1、负责酒店餐饮新店的整体管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 4、为餐厅员工提供培训和发展机会，提升组织能力 -
1、负责餐饮门店整体管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 4、为餐厅员工提供培训和发展机会，提升组织能力
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负责门店日常经营管理，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行，提升顾客满意度
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1）店长的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务； 2）严格管理餐厅的设施、设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率； 3）严格执行餐饮服务规范，负责各工作流程的贯彻实施；
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负责本店的全面管理工作，为顾客提供更好的服务，为公司及全体员工创造更多的效益。要求有较丰富的餐饮经营管理经验和市场体验，具备独立经营管理能力，对后疫情时代餐饮经营有体会者优先。待遇：基本工资加考核提成加股权激励。 有意者先自行考察本店，然后联系本人进行交流。
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负责餐饮店的运营管理，有餐饮店从业经验。
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1.主要负责分店店铺管理，以及每日工作安排管理。 2.店面人员排班安排，各岗位细节把控。 3.服从领导安排，提升店面工作环节无差漏。 4.有培训：执行连锁餐饮标准要求，能干者可参与公司运营管理以及门面管理股份分红。 5.协助店面日常工作流程 任职资格： 1.有连锁餐饮店长经验优先 2.健康证，能够吃苦耐劳，勤劳。 3.希望通过自己努力拿到高于同行业更优的薪资。
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- 五险
- 期权
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、组织本店的经营管理工作。 2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。 3、代表本店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询。 4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。 5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。 6、确保下属员工的人身、财产安全。 7、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的`业务技能培训。 8、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。 9、负责店面的外围关系协调。 10、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。 -
对工作认真负责，有担当，对顾客热情大方，有两年以上餐饮工作经验
约 9 个岗位
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