共找到76条职位。
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- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
2.具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作; 3.勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。 4.身体状况符合餐饮行业标准要求。 5.具有一定后厨管理经验优先。 -
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
2.身体状况符合餐饮行业标准要求。 3.踏实肯干，做事认真负责。 4.服从领导管理，具备良好的团队工作能力。 5.具有厨房工作2年以上经验。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
1、负责餐饮门店整体管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
1、负责餐饮门店整体管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责 -
- 五险
- 加班补贴
- 工作餐
- 节日礼物
1、负责酒店早餐、员工餐的烹饪和出品； 2、身体健康，吃苦耐劳，有责任心，服从安排，对餐饮工作有较高的热情； 3、负责厨房、餐厅全面的卫生清洁及食品安全； 4、有酒店餐厅管理经验者优先； -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
职位要求: 1、具有2年以上餐饮管理工作经验; 2、品行端正，身体健康，能吃苦耐劳; 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范; 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1、公司线上投放广告提供优质的精准高意向客户，并面向全国市场，开单快； 2、公司主要销售方式为：电话、网络跟进客户(无需拜访、无需出差)，为客户提供专业投资分析;最后邀约客户来访面谈，并签订合同； 3、前期都有师傅一对一带薪培训并全程协助面谈，上手快； 4、期间可根据工作情况及自身能力，制定职业规划发展方向。 任职要求: 1、有营销方面的工作经验，可接受应届生，专业可放宽； 2、普通话标准，有较强的语言表达能力及逻辑思维能力； 3、积极，乐观，开朗，自律，能持之以恒； 4、有上进心，有目标、有自己的职业规划。 福利待遇: 1、底薪3000+提成(3.5%-7%)+绩效+五险... -
- 五险
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
岗位职责： 1，负责公司产品的包装设计，相关宣传物料的设计； 2，负责对接加盟商门店的灯箱，海报，宣传单的设计与文案编辑； 3，负责公司维信每日一图的设计与文案编辑； 4，负责平面宣传品的设计制作，（如：活动POP牌，X展架，手提袋，内部用的宣传画册等） 5，完成领导交代的其他事宜。 岗位要求： 1，从事平面设计相关经验1-3年，能熟练使用各类设计软件（PS,CDR和AI等） 2，较好的审美力与创新能力，较强的团队合作精神与责任感； 3，工作严谨，认真负责，稳重踏实，自觉性强。 上班时间：8：30-12：00，14：00-18：00，有年休假，岗位晋升，生日节假日福利等 -
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 定期体检
- 餐饮补贴
- 六险一金
福利：月休8天、六险一金、法定节假日、带薪年假、全勤奖、餐饮补贴、高温补贴、节假日福利、免费培训、岗位晋升、定期免费体检等。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1、有健康证，爱干净，讲卫生，可早起； 2、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情； 3、熟悉一般菜肴的制作方法，有广泛的菜肴知识、熟练的打荷技巧； 4、有2年以上后厨经验者优先。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
福利：周末双休、六险一金、法定节假日、带薪年假、全勤奖、餐饮补贴、高温补贴、节假日福利、免费培训、岗位晋升、定期免费体检等。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
岗位职责： 1.按销售订单拣货，装箱，发货，配送 2.组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变； 3.直营门店货物配送，会开小车 相关要求： 1.熟悉物流管理、仓储管理等方面的工作流程 2.了解运输方式及其特征 3.积极进取，责任心强 4.年龄要求42岁以内 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
3.有餐饮管理经验，有营销能力，善于沟通，应变能力强，能兼顾全局。 4.根据就餐客人的意见，改进并提高服务和菜品质量。 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 …… 职位要求：45岁以下，男女不限，从事餐饮总经理2年以上工作经验。 福利：八小时工作制，购买五险，享受国家法定节假日，包吃包住，满一年有工龄工资有年休假，月休4天，享受各项节日福利。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
1、负责餐厅的各项准备和接待服务工作，并按标准规范操作; 2、负责VIP客户各项接待服务; 3、身高160CM以上，形象气质佳;工作认真负责、具有较强的服务意识，有酒店管理同岗工作经验优先. -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
福利：周末双休、餐饮补贴、意外伤害险、提供住房。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
1、根据企业人力资源规划及各部门招聘需求,在上级带领下进行企业人才招聘， 建立甄别、筛选、聘前测试、初试、复试等方式对应聘者进行甄别筛选，招聘到适合岗位的合格人才。 2、能独立完成公司薪酬方案及绩效考核制度的制定，执行月度工资测算及月度绩效考核工作。 3、负责员工试用期考核跟进工作。 4、负责监督管理公司所有员工入职、离职、转正晋升、调动等手续，以及员工离职面谈工作。 5、负责员工考勤统计及督查审核工作。 6、协助上级开展其他人事相关工作。
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