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- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
1、 全面负责酒店的经营管理（包含但不限于客房、餐饮、文旅活动等）。 2、 建立、健全度假酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化运行。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
3.协助上级经理制定各项餐饮推销计划与策略。 4.监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。 5.处理宾客的投诉，不断改善服务质量。 -
1、负责处理厨房的运作及行政事务； 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示； 3、负责制订厨房的各种工作计划； 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 5、保持对厨房范围的巡视，
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有特长者优先（例如唱歌，跳舞，弹琴等与民宿运营相关特长技能） 福利待遇： 1.底薪：试用期2500-3000，1-3个月转正后3000-4000 2.提成收入：餐饮，旅游，文创产品零售 3.包食宿
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薪酬待遇： 底薪3500+绩效（客房+餐饮+旅游+好评+私域维护奖金），年假5天，宿舍2人/间独立房间，包食宿
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招聘长期工做寿司，服从安排，执行厨房各类基础工作，掌握基本技术和带班能力可升店长，店长工资6000以上，多家店可以调配，欢迎加入我们的队伍。
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配菜打杂，洗碗，煮饭，厨房的基本事情。
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后厨切配 吃苦耐劳 沟通能力好
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一，岗位提要： 按照规格化，程序化的优质服务标准像宾客提供餐饮服务，了解宾客要求，积极推销餐饮产品，为提高饭店最佳的经济效益和社会效益努力工作。
约 9 个岗位
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