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- 岗位晋升
- 工作餐
1，负责三个公司餐饮、酒店、商务聚餐销售接待 2、25-40岁 3、形象气质佳 4、客户维护 -
- 加班补贴
岗位职责： 1.按销售订单拣货，装箱，发货，配送 2.组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变； 3.直营门店货物配送，会开小车 相关要求： 1.熟悉物流管理、仓储管理等方面的工作流程 2.了解运输方式及其特征 3.积极进取，责任心强 4.年龄要求42岁以内 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
在酒店值班经理的指导下，完成楼层服务员的工作安排，保证服务员的清洁工作有序展开；协助值班经理执行部门制定的培训计划；通过对楼层员工的有效管理和监督，完成上级领导下达的指令；监督员工工作及日常事务，保证最佳服务状态，保持应有的清洁保养标准，以工作成效对值班经理负责。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
无论您从事餐饮服务业，美容师，文员，人事，行政，主播，运营，营业员，销售，业务等行业的女性朋友都欢迎您 来偿试挑战 我们在秀峰区，象山区，七星区，，临桂区，叠彩区八里街均有分店，可就近安排工作。 -
- 五险
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
工作内容： 1，负责加工厂里卤肉，锅烧，配料的制作与保存； 2，协助研发主管卤水的熬制与包装； 3，加工厂卫生的打扫与维护，确保加工厂环境的卫生，用具与设备的卫生安全，符合卫生部门的规定。 职位要求： 1，吃苦耐劳，做事勤快，无不良嗜好，有厨房工作经验； 2，协助研发主管做好本职工作； 3，善于表达和沟通，能与部门同事友好相处。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
职位要求: 1、具有2年以上餐饮管理工作经验; 2、品行端正，身体健康，能吃苦耐劳; 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范; 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 -
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
岗位职责： 1.协助分管领导负责餐厅经营管理工作，保障餐厅经营业务正常进行，负责掌握酒水毛利率，控制酒水每日销售及补货事宜。 2.负责餐饮部成本管控，监督员工按照标准化服务规范执行。 3.负责餐厅活动的策划和执行，定期统计经营数据，向酒店管理层汇报。 任职要求： 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业，具备一定英语口语交流能力。 2.两年以上星级酒店餐饮部或厅面管理经验，熟悉接待标准流程和对客沟通技巧。掌握餐饮部员工培训基本知识。 3.具备预算管理、成本核算分析的能力。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 培训提升
岗位工作 1.了解市场趋势，制定和分析原材料价格，管理物资采购 2.负责餐饮系统和运营计划的管理 3.负责年、月、周报表制作和分析，提出改进建议，调整运营计划 4.负责协助跟进餐厅各类项目的实施 …… 5.负责餐饮知识库管理、员工意见搜集与反馈处理 岗位要求 1.本科及以上，35岁以下，CET-4 2.能够熟练的使用office软件，有一定文字宣传能力 3.了解餐饮运营流程和市场动态，对餐饮有浓厚的兴趣和热情 -
任职要求： 1:大专及以上学历，2年以上相关工作经验。熟练使用办公软件。 2:喜欢美食，有自媒体运营，推广经验，有自己的分享账号。 3:能撰写各种不同方案，文案。 4:有敏锐的市场洞察力，能迅速的把握结果，能激励并赋能团队，个人有全面思考和创新抗压能力， 6:有案例及策划经验。 岗位职责： 1:了解连锁企业的经营理念。 2:负责店内运营管理，策划及执行线上，线下营销方案。主题活动，内容编辑，营销费用管理与成本控制。 3:分析门店数据。 4:完成公司领导安排的其他工作任务。
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喜欢销售，喜欢餐饮。 3. 有销售工作经验。 4. 开拓市场，发展客户，增加产品销售范围，维护及增进已有客服关系。 5.
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- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
年龄：18-50岁，具有良好的服务意识，能够为客户提供优秀的服务，五官端正，举止得体大方，善于沟通，有很好的团队意识，积极上进，有餐饮服务工作经验优先。 -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
负责餐饮前厅的一切事物、包括上菜、收台、接待客户点菜、接受预定、收银等相关工作 -
- 月休4天
男性18－－40岁业务员，吃苦耐劳，从事餐饮渠道推广两年经验以上 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
1.有餐饮、熟食制作经验，喜爱研发新品 2.工作细心、有上进心，与同事友好相处 3.注重卫生，保持好个人以及操作间卫生环境 3.热爱超市行业，能长期稳定发展 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1、公司线上投放广告提供优质的精准高意向客户，并面向全国市场，开单快； 2、公司主要销售方式为：电话、网络跟进客户(无需拜访、无需出差)，为客户提供专业投资分析;最后邀约客户来访面谈，并签订合同； 3、前期都有师傅一对一带薪培训并全程协助面谈，上手快； 4、期间可根据工作情况及自身能力，制定职业规划发展方向。 任职要求: 1、有营销方面的工作经验，可接受应届生，专业可放宽； 2、普通话标准，有较强的语言表达能力及逻辑思维能力； 3、积极，乐观，开朗，自律，能持之以恒； 4、有上进心，有目标、有自己的职业规划。 福利待遇: 1、底薪3000+提成(3.5%-7%)+绩效+五险... -
1.负责集团旗下酒店及餐饮线上平台运营推广；包括数据分析及汇总。 2、根据网站营销数据进行深入分析，对每个产品运营情况进行评估，提炼卖点，提升搜索量，促进销量。
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- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 工作餐
负责员工餐厅菜肴的切配等准备工作 2、负责员工餐厅的卫生工作 3、按时为员工进行分菜服务 4、及时响应上级领导的工作安排 5、白班（无夜班） 岗位要求： 1、高中、大专学历，38岁以下 2、有一年以上酒店餐饮服务或者知名餐厅工作经验 …… 3、使用过至少一类餐饮管理系统 4、有接待贵宾经验者优先 -
- 五险
- 期权
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、组织本店的经营管理工作。 2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。 3、代表本店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询。 4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。 5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。 6、确保下属员工的人身、财产安全。 7、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的`业务技能培训。 8、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。 9、负责店面的外围关系协调。 10、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。 -
1.各种宴席布置 2.各种宴席主持 3.监督管理好服务
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1）店长的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务； 2）严格管理餐厅的设施、设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率； 3）严格执行餐饮服务规范，负责各工作流程的贯彻实施；
约 20 个岗位
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