桂林部门负责最新招聘
共找到365条职位。
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- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
岗位描述: 1、完成企业的财务核算、相关财务报表; 2、负责企业各项税金核算与申报; 3、完成各类预算执行报表、汇总报表、总公司合并报表。 …… 4、熟悉银行结算业务和办税,并能与银行及税务部门进行良好的沟通。 5、良好的口头及书面表达能力,工作态度认真、仔细、责任心强,具较好沟通能力。 …… 具备优秀的职业判断能力和丰富的财务核算经验,熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务法规、政策; 4、具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题; 5、诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责 -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
1.负责公司质量和安全方针,改善公司各项目的质量与安全工作。 …… 5.全面负责质量安全管理在公司所有项目的推行与引导,并对各项目的质量与安全管理工作进行内部审核与考核评价。 …… 7.通过制定培训计划,负责执行公司制定的部门年度质量、安全管理目标,经审批确认后按月进行分解落实。 -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
- 接受毕业生
工作内容: 1、负责机械产品设计,运用二维、三维CAD绘制设计图,并对图纸进行归档保管 2、对产品生产进行技术跟踪与指导。 3、协调相应部门,确保生产的产品符合要求。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
1、负责公司制度,通知,会议纪要等文件的拟定和下发; 2、负责日常接待和会务安排等工作; 3、负责公司日常人事工作,负责请假,招聘,录用,保险,合同等人事手续的办理; 4、负责公司日常行政事务,负责文件起草以及行政人事文件管理 …… ; 5、负责公司内部员工档案的建立与管理; 6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 7、负责公司大记事及重要信息宣传和报道,并协助稿件的组织,修改工作; 8、负责办公用品采购及资产使用管理 …… ; 9、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 10、负责公司活动的组织和安排; 11、完成领导交付的其他工作。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1.根据市场营销计划,完成部门销售指标。开拓新市场,发展新客户,增加销售范围。 2. 负责市场信息的收集及竞争对手的分析。管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 …… 4.负责产品的销售,如客房、会议室等。 5.与其他旅行社、商务公司、订房中心、企事业单位建立良好的合作关系。 6.定期拜访客户,与客户保持良好的关系。建立市场客户档案资料,维持良好的客户关系。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作; 2、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作; 3、完成教学部门主任安排的其他任务。 4、认真履行班主任岗位职责。 -
- 五险
- 周末双休
1.负责公司日常的接待工作 2.负责接听客户报修电话,做好记录并及时上报维修部门 3.负责客户日常的信息管理,配合业务员开展工作 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 培训提升
岗位职责: 负责公司医疗器械产品售前、售后技术支持、仪器调试及相关技术问题的解决; 1、熟练掌握公司各类产品知识,给客户提供具有针对性的推荐; 2、负责设备的故障诊断和排除,填写维修报告;安装 …… 、调试、维护设备,并培训客户设备的基本使用状况; 3、为公司其他部门人员提供必要的技术支持; 4、不定时对设备进行走访,维护;维持客户关系; 5、对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决 -
- 五险
- 周末双休
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
岗位职责: 1、配合集团执行项目开发过程的风险检查(开盘前分险检查,中期风险检查,交付启动会、交付前风险检查) ; 2、负责客户风险类的项目后评估,各类风险缺陷案例的编制分析,形成各专业的整改意见; …… 3、配合客服经理完成集中交付工作,处理交房过程中的突发风险; 4、负责集团法务及合同方面风险的控制; 5、统筹部门重点工作计划的推进。 -
- 五险
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、负责公司品牌推广策划活动、视觉效果设计和企划工作的全面管理。 …… 包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体活动计划的审定,完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划与设计,配合完成日常推广宣传工作; 2、负责组织公司及连锁门店活动策划及活动策略, …… 对活动的组织、执行、跟踪、结果进行反馈和优化; 3、负责制定和完善公司各种整体营销策划和具体实施方案,负责完成营销策划中相关组织和机构的开拓、联络、协调等; 4、健全部门企划工作的各项业务流程,并做好业务分工与日常监督落实 -
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- 加班补贴
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- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
1、搭建平台运营体系,根据公司业务战略规划、运营策略及产品运营方向,提升经营业绩 2、提出针对性的活动策略,策划电商平台活动,对复购率、订单量、交易额负责 3、协调各方资源,与门店、产品、内容、设计等进行沟通 …… 制定平台推广费用预算,监控分析数据,定期跟踪、评估推广效果,制作统计分析报表,改进营销策略 5、熟悉淘宝、抖店、拼多多运营及营收增长底层逻辑,熟悉电商运营后台操作;具备一定的线下销售经验; 6、协助电商总监推进部门日常工作 -
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- 工作餐
- 节日礼物
- 接受毕业生
3、负责每月月初月末应收账款核对; 4、维护更新区域客户档案。 …… ; 4、根据销售日常情况和销售任务完成情况合理做奖励、通报和通知等文件; 5、组织销售部门的会议。 …… 三、审核销售合同以及订单跟踪: 1、负责对销售订单的审核工作,同时开据出库单; 2、负责每月销售合同的归档; 3、追踪货物的发货和签收,并负责出库签收单的归档。 …… 四、销售部费用报销等行政工作: 1、负责每月将销售人员、售后人员上月费用的报销单据并且领导签字传递到财务(审核内容是否真实、票据是否规范); 2、完成本部门的行政事务性工作,为本部人员提供后勤服务 …… 3、负责完成领导交办的其它临时性工作。 -
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- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
,各类台帐的建立健全; 4、协助渠道经理持续对国内代理的销售情况进行梳理,全面掌握渠道的销售情况、存在的问题,并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改; 5、协助渠道经理核实代理渠道月度发展数据,负责销售各项数据的搜集 …… 、整理、分析及汇报; 6、负责与其他部门的协调沟通; 7、完成领导临时交办的其他任务。 -
- 五险
- 周末双休
1、制定并完成公司的销售目标 2、管理销售团队,为部门内员工制订合理的工作目标和考核标准并提供支持 3、设计责任区域内的销售策略 4、负责销售业务和控制销售流程 5、本部门员工发展计划及激励 …… 6、掌握当地的汽车市场动态 7、负责本部门人员的业务培训管理 8、负责与厂家的经常性销售业务联系 9、合理有效地调拨库存车型 10、组织召开周例会 11、确保增值业务的完成,并制定激励政策 …… 12、负责本部门与其他部门的协调工作. 1、管理、服务类专业; 2、2年以上相关岗位工作经验。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 培训提升
- 接受毕业生
主要负责: Ø 协助组织、协调公司年会、各类会议及娱乐活动; Ø 组织好来客接待和相关的外联工作; Ø 做好公司所有考勤管理; Ø 发放日常福利、节日福利; Ø 办公室日常环境卫生清洁、节约监督 …… 、规章制度的执行; Ø 报纸信函的收发管理,报刊杂志订阅; Ø 来访来电登记、客人引领、商务接待; Ø 负责企化公关工作、维护企业形象,树立企业点范、严肃执行规章制度; Ø 进出人员的咨询、 …… 在礼仪方面有经验或有公关经验的优先考虑 福利待遇:双休+五险+晋升空间+培训 晋升空间:行政助理----董事长秘书----外联经理---行政人事主任-部门负责人-分公司负责人 待遇:底薪+加班补贴 -
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- 周末双休
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- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
在部门总监的领导下主持完成本部门营销工作,执行并传达公司的各项工作指令,并负责制定 本部门的工作计划和规章制度,管理部门所有的日常业务及内部管理。 -
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- 周末双休
- 工作餐
- 年终奖
- 接受毕业生
1、负责公司产品的外观和结构设计、优化 改良。 2、对产品生产进行技术跟踪与指导。 3、协调相应部门,确保生产的产品符合要 求。 -
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- 项目提成
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- 接受毕业生
- 生日补贴
- 丧假津贴
1.负责公司对外广告宣传,对外发放公司宣传资料,提高公司知名度 2.销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 3.对楼盘交钥匙的当天,配合市场其他部门人员对业主进行宣传 …… 4.通过展会、活动、小区等营销渠道进行客户开发 装修公司营销 5.协助渠道伙伴策划市场活动,并负责推进市场活动展开; 6.支持和维系渠道关系; 7.完成上级交给的其它事务性工作。 -
- 五险
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- 节日礼物
岗位要求 1、全面负责公司的日常秩序管理,做好公司内安全防范、公共秩序维护、停车场管理、消防管理,并落实有关管理规定。 …… 2、负责公司的日常消防工作,确保消防设施、器材的完好,对消防隐患及时上报并整改。 3、负责医院内部的安全巡查,及时发现和排除安全隐患。 …… 4、负责公司内部的秩序维护,保障公司内部的交通秩序、医疗秩序等。 5、负责医院的安全保卫工作,做好公司的安全防范,防止外部人员对医院的非法侵入和破坏。 …… 6、具备团队合作精神,能够与其他部门协同工作。 7、具备责任心和安全意识,能够严格遵守相关规定和标准。 8、具备一定的语言表达能力,能够为顾客提供咨询和引导服务。 待遇:面谈 -
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- 工作餐
员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理
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