桂林保险最新招聘

1、为公司开拓市场业务，确立销售计划； 2、为公司拓展团队规模，储备发展人才； 3、向老客户提供风险保障建议及家庭财务规划，提供高品质、标准化的售后服务；

对于公司老客户进行后续服务 对团队的日常管理

1. 岗位职责： 1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策 略。 2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划，监督和指导下属工作。 3.负责与客户进行沟通交流，维系客户关系。 4.激励员工的斗志，对部门员工进行培训。召开部门内销售会议． 5.了解行业动态、进行市场开发。 6.及时向领导汇报工作，完成领导交给的其他务。

1. 【薪资福利详情】 1、薪资结构:培训津贴＋职务津贴＋绩效奖金＋年度 展业奖，（新员工额外享有 新人业绩奖金）。 2、额外福利：享有商业意外保险、商业养老保险和 商业医疗保险，定期团建 本岗位主要是培养综合金融业务团队管理者，刚开始从基层做起，能力优秀者最快半年可进入管理层。 1、前期以学习、培训和实际操作为主，了解公司业务和产品，提升销售技能、管理技能以及面谈技能。 2、中期以服务老客户和筹划团队为主，进行客户 售后服务，定期拜访客户，了解客户动态，及时掌握客户需求解决客户相关问题，无需自行开拓，由公司配发以往的老客户。 3、后期以团队管理为主，建立团队，进行國队管理，...

1. 在部门总监的领导下主持完成本部门营销工作，执行并传达公司的各项工作指令，并负责制定 本部门的工作计划和规章制度，管理部门所有的日常业务及内部管理。 2.带领团队通过各种方式跟进，为客户提供咨询服务。 3.熟练电脑办公软件及打印机设备应用。 工作时间：8:30-12:00 15:00-18: 00

进行有效跟踪客户需求，做好区域售后服务工作，维护老客户关系，并向客户介绍相关权益回馈！ 20～45岁，本科学历以上（有经验及特别优秀者可放宽）

1、学习团队管理方法，根据公司要求，组建并管理好团队日常事务，达成相关要求； 2、根据公司提供的客户资源，认真做好客户保单服务，用心维护客户权益，积极做好公司产品宣传，力争为客户提供更有价值、更加全面的理财与保障； 3、保持与客户良好的沟通联系，管理维护好客户关系，认真做好客户服务和经营，积极寻求开拓更多转介绍。 相关要求： 1:富有开拓精神和良好的团队合作意识，有良好的学习和沟通能力 2：具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战 3：有良好的职业素质、服务意识及团队精神 4：只要你有梦想、有意愿、有经验，对工作有激情就可以加入我们

1.人力资源招聘 2.售后服务 3.文职文员

公司定向培养，专属培养政策，，定向培养，保底年薪10W。 三个月打基础，学习基础知识，晋升为国寿人，规划国寿企业家成长路径，坚定走职业化道路，掌握基本的金融保险知识，掌握基本的销售技能； 三个月组班底，实现健康晋升，开始培养团队班底； 三个月建团队； 三个月快发展。

1、银行业务：信用卡、银行理财产品 2、保险业务：车险、单位员工险 、理财险、医疗健康险、养老险、大病意外保险、商铺公共责任险、学生险、电单车保险、宠物责任险 等一切保险业务；

工作内容： 1.服从公司管理规定，按时考勤，参加公司早会及职训； 2.负责公司分配客户的服务工作，提醒客户续保，协助客户办理保全、理赔等服务；分析客户现有保险保障，挖掘客户需求，为客户提供专业的家庭保险规划； 3.以公司政策为导向，负责团队主管分配的其它任务； 职位要求： 1.全日制专科及以上学历，专业不限；年龄25岁-45岁 2.个人有良好的沟通能力，自主学习能力，团队协作能力，对客户有较强责任心和服务精神； 3.有销售经验和管理经验优先考虑； 薪资福利待遇： 1.佣金收入+绩效奖励（无底薪，收入上不封顶） 2.商业意外险、医疗险、养老险（无社会五险一金） 3.系统培训...