桂林保险最新招聘

1、维护公司的老客户，做售后服务。 2、对老客户进行二次开发销售。 1、综合金融专员 2、售后服务经理 3、销售专员

1.负责公司老客户维护工作； 2.提醒客户到期缴费情况，为客户办理保全等服务； 3.邀请客户参加公司的各项回馈活动； 4.服务老客户的基础上进行新业务的开发 1.大专及以上学历，市场营销、旅游、金融等相关专业优先； 2.有较强的上进心和沟通能力、性格活泼、开朗；

客户经理： 一、岗位要求：高中及以上学历，有销售经验者优先，25-50岁 二、工作内容：1、主要面向客户销售保险及理财产品，为其规划个人及家庭保障计划，利用自己的专业知识创造更大的价值，所以希望有更多人品端正的人才投来简历。2、负责新客户的开发和老客户的维护，客户资源公司和团队会给提供，指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。三、工作时间：早8：30——10：30，其余时间自行安排，所以除人品端正外也同样需要自律、努力的优秀人才投来简历。国家法定节假日休息；四、薪资结构：底薪 提成 职位津贴 奖励 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训）五、有在寿险或其它寿险公司工作过或其它销售...

销售主管 招募条件: 1.大专及以上学历(含)。2.具有3年以上社会经验，1年以上销售经验或保险从业者优先。3.年龄在25周岁至50周岁。4.具备较强的创业意愿，有创业理想，能吃苦耐劳，有较强的的抗压能力。 一经录用，待遇从优！公司重点培养，免费提供系统性课程培训与专人辅导。 底薪绩效、培育津贴、辅导津贴、管理津贴、方案奖励、保险保障养老金，综合年薪10~ 30万，上不封顶！

1.协助制定业务发展总体规划，制定、分解营销计划，参与统筹调配营销资源，老客户关系维持，核心业务的扩展。 2.工作时间周一到周六早上8点半--10点半，其余时间自主安排; 3.每月周末单休4天，国家法定节假日休息； 4.一个季度作为考核期，考核期达到公司标准，下季度即可转正。 要求： 1.全日制大专以上学历，25岁--40岁; 2.勤奋努力，热爱学习，有一定的人脉资源,有发展事业的企图心， 3.思想健康，积极向上，有团队合作精神和领导力，善于带领团队完成目标; 4.有过创业经历和带团队经验的优先考虑。

1协助客户做好保单的续收提醒，满期金领取，保单理赔等售后服务工作； 2做好车险，财险团险，寿险，信用卡，银行，证券等综合金融服务 ，20~45岁之间，高中以上人员； 2，沟通能力强、学习能力强、执行能力强； 3，五险一金+底薪+佣金+各种津贴+各种奖励+10万以上。

工作内容: 1、负责维护公司客户资源； 2、协助客户办理客户理赔，信息变更，红利领取等保全业务; 3、为客户提供保险指导和规划、帮助及问题反馈,提升客户满意度; 职位要求： 1、年龄22—45岁，男女不限； 2、具有较强的沟通、亲和力； 3、具有良好的责任心，有一定的团队协作精神； 4、热衷于自主学习，不断提升自我，熟悉保险产品相关专业知识； 工作时间: 星期一到星期六 福利: 入职后购买五金一险，公司定期组织团康、旅游、户外活动等。