在一个企业里,如果你是作为一名主管,必须拥有这三种能力,才能更好的管理和识别人才。一、观察力企业主管不仅要有良好的分析和判断能力,而且要有敏锐的洞察力,如对政策调整的敏感、对宏观经济发展的判断、对城乡规划实施的关注。只要具备了敏锐的洞察力,才能够发现一些潜在的、不为别人所重视的投资开发机遇,才能注重的地抓住这些机遇,为...
没有人喜欢消极的东西,所以熟悉我的人都知道,我喜欢写一些招聘官需要了解的积极的潮流和伟大的创意,很少写需要面对的严重的挑战和问题。但是,自从我开始意识到接下来我们将遇到一个全新的招聘领域,我隐约感觉到这些即将到来的挑战。如果你不马上采取行动,去积极迎接这些重大的挑战,你的招聘很有可能会失控,最终给公司的发展造成伤害。招...
俗话说,男女搭配,干活不累。但是“夫妻档”在职场中还真是不怎么受欢迎。工作是个很理性的事情,一旦夹杂着爱情、亲情,就会变成了剪不断、理还乱的情况。职场不欢迎“鸳鸯”“情侣档”找工作犯难李冉和董鹏是大学同班同学,两人在入校不久就谈起了恋爱。大学四年如胶似漆,幸福甜蜜。眼下就要大学毕业了,一个来自绍兴,一个来自温州的两人选...
职场竞争惨烈,如何稳操胜券,让你的岗位无人可以取代?如果你能避免以下自招失败的蠢事,你就能在激烈的竞争中,做个让老板无法不用你的人。工作时间不要与同事喋喋不休,这样做只能造成两个影响,一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲,二是别的人觉得你俩都很清闲。不要在老板不在的时间偷懒,因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作...
为什么低薪的总是我,到底该如何摆脱?首先,要学会自我剖析,认识自己。很多人都不能清醒的认识自己,了解自己的优势是什么,并据此思考下一步该往哪里走。例如在考大学时,很多人会根据目前社会上所谓的热门专业来报读,而不是想想做什么更符合自己的兴趣,结果在就业时就会发现自己面临许多棘手的问题。一旦盲从、缺少目标、随遇而安成为职业...
现在的你,不管几岁,过了30岁也好,你眼前的每个当下,都是决定你未来5到10年,你会被整个世界推到什么地方或什么位置的关键时刻。人生的策略布局和生涯规画,很像我们去大城市的车站或交通转运站搭车,当你想离开这个转运站,一小时后你会在什么地方,都由你当下买什么路线车次的票,然后坐上哪一班次的车来决定的。其实,你一直站在狗笼...
在我们职业生涯发展过程中,我们会遇到很多职场困惑。如果不能及时地解决这些困惑,就会给我带来不利于自身职场发展的因素。比如职业倦怠,生涯模糊等。针对不同的职场困惑,我们选出了10个最为典型的职场困惑,以及解决方案!困惑1 职业定位模糊职业定位是职业人通过对行业发展的充分了解,并根据自己的兴趣,确定出自己将要从事的职业方向...
许多习惯看起来微不足道,但如果真的能按照这些习惯去做,就能收获丰厚的工作成绩!简单做事仅能让你的工作表现“还不错”,要想达到“很优秀”就要在原有基础上再做更多努力。办公室里的一切技术,无论是网络还是各种软件,都是为了进行工作而设置的,并不是公司附赠给你的某项特殊待遇。许多习惯看起来微不足道,但如果真的能按照这些习惯去做...
我应该重新雇佣某人吗?
企业如何应对淡季人才招聘 标签:简历招聘工作
员工管理:人员招聘的原则