职位描述
岗位职责:
1. 人员招聘管理及相关的渠道维护(含渠道拓展与筛选、面试组织、录用审批流程、offer 发放、背景调查等)。
2. 候选人才储备库的建立。
3. 人员招聘和配置的专业评估(建立试题库:专业知识、心理测评、性格测评、能力测评等)。
4. 招聘效果及时分析,定期做复盘。
5. 培训调研需求汇总、分析,并形成年度培训计划。
6. 组织、协调年度培训计划的执行,并跟踪进度。
7. 逐步建立多样性的培训活动,通过不同的活动方式促进员工成长。
8. 建立、维护集团公司招聘、培训模块的数据库。
9. 与本岗位其他工作内容。
职位要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等专业优先;
2、3年以上独立招聘或培训经验,有制造业工作经验优先;
3、熟练运用各种招聘方法与面试技巧,具有定向猎挖能力和人脉资源开发能力;
4、抗压能力强、自驱力强,结果导向,具备团队协作精神。
公司简介
四川科伦药业股份有限公司,股票代码:002422,(简称:科伦药业)是全球最大的输液专业制造商与运营商。广西科伦制药有限公司隶属于四川科伦集团旗下的子分公司,厂区坐落在风景秀丽的苏桥(桂林经济技术开发区),厂区占地204亩。是广西唯一具备中间体、原料药、制剂产业结构的创新型高新技术企业。2021年荣获广西区绿色工厂、智能制造工厂及全国模范职工之家等荣誉称号。公司拥有两个无菌原料药车间、一个粉针制剂车间,三个合成车间、以及溶媒回收、仓储、动力、污水处理站等相应配套设施。
上班地点
工作地址:永福县苏桥镇苏桥工业园水荆东路6号 查看上班路线
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