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大龄女性如何避开跳槽尴尬

标签:简历招聘工作  发布时间:2014-05-08  阅读数:2546人

有人说二十五岁是女人的分水岭,这个年龄的女人要积极准备应嫁了。个人问题解决了之后,又面临着家庭和事业的选择问题。很多已婚女性在跳槽时,总是会以家庭为重。关于跳槽问题说法不一。

  

我有个朋友孩子已经2岁了,她说孩子大一些,应该好好琢磨一下自己的事业发展了。前些年,一直是以家庭为重的,本以为这样就可以拥有自己的新生活了,但是真的跳槽之后,先生就开始抱怨说她应该找一份轻松的工作,应该兼顾家庭。她自己也觉得一忙就打乱了原来的家庭气氛和秩序,感觉工作很累。

  

尽管女性跳槽难点不少,但只要把握一些关键的思路就可以让跳槽的道路走得顺利一些。

  

一、不要问“我要什么”,而要问“我能够失去什么”

  

之所以这样说,是因为人的心理有一个特点——厌恶损失。人们很难失去曾经拥有的悠闲、待遇、尊重、成就等,很多人都因为“要”而跳槽,但是真正影响你的心理感受的不是要到了什么,而是失去了什么,所以你只要把你能够承受的最大损失想清楚,跳槽就不难进行了。

  

二、不要把前面的单位当成“归宿”,而要把它当成一个“站点”

  

这是职场上的规则,没有可以长期呆下去的单位,没有长期合作的老板,变化、更新是职场的主旋律。所以,跳槽的决策主要是要考察一个单位是不是有助于自己的提高,这种提高可能是知识上的、经验上的、能力上的,也可能是心理上的、人际关系上的。每一个“站点”都是为了下一步更好的发展做准备。

  

三、不要过于在乎年龄,而要在乎机会

  

很多女性跳槽是因为“年龄大了,再不跳槽就来不及了”,但是就跳槽而言,更加重要的是机会本身,要考虑这个机会是不是很有风险,是不是适合自己,如果真是一个不错的机会,就要大胆地接受,如果没有把握,就不要轻举妄动。

  

四、短期不要把家庭看得过重,长期是为了家庭的幸福

  

女性跳槽的特点是,短期会打破很多平衡状态,但是长期而言,在自我发展的同时能够提高家庭生活质量。所以,跳槽,选择能够给未来家庭带来幸福的工作,在跳槽前后的时间里,要忍耐生活中的忙乱、失衡、抱怨,争取先生的理解和支持,或者请外援帮助自己。

  

嫁为人妇之后的女性在选择工作时,往往要考虑到照顾家庭的责任,因此适宜找一份比较轻松,时间安排比较合理的工作。但是也要从长远角度来考虑自己的职业规划,不要因以家庭为重,而影响了自身职业的发展。


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